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Teamleader (m/w/d) HR Service Payroll

HR Services

Start:
01.04.2020

Arbeitszeit:
Vollzeit

Befristung:
Nein

Über uns

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft DMK Group verarbeitet mit rund 7.700 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland und den Niederlanden Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesundheitsprodukte bis hin zu Spezialfuttermitteln. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimatmärkten und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als viertgrößter Lieferant des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,8 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Milchwirtschaft.

Richten Sie Ihre Bewerbung an:

Joana Franke

Personalabteilung

DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Industriestraße 27
27404 Zeven, Deutschland

Oder nutzen Sie das Online-Formular:

Zum Online-Formular >

Kurzbeschreibung

Für unseren Standort Zeven suchen wir zum 01.04.2020 für die Abteilung HR Services einen Teamleader (m/w/d) HR Service Payroll.

Ihre Tätigkeit

Sie suchen eine leitende Position, in der Sie Ihr Kommunikationsgeschick, Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre klare Serviceorientierung unter Beweis stellen können? Auch unter Zeitdruck arbeiten Sie mit großer Sorgfalt und behalten stets besonnen die Übersicht?

  • In Ihrer Rolle als Führungskraft verantworten Sie die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung – inkl. Travelmanagement – bei uns im gesamten Konzern.
  • Für Ihre internen Kunden und verschiedenste Schnittstellen sind Sie der kompetente Ansprechpartner und Berater bei allen entgeltrelevanten Fragestellungen.
  • Monats- und Jahresabschlüsse für den HR-Bereich stehen ebenso auf Ihrer Agenda wie das kontinuierliche Optimieren unserer Prozesse in der Entgeltabrechnung.
  • Auch die Durchführung von Projekten im Rahmen der Shared-Service-Organisation wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.
  • Persönlich geht es für Sie auch um die Vorbereitung, Erstellung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Zeitwirtschaft.
  • Nicht zuletzt ist dank Ihnen ein lückenloses HR-Kennzahlen-Reporting für die komplette Gruppe jederzeit gewährleistet.

Unsere Voraussetzungen

  • Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
  • Einschlägige Berufserfahrungen im Personalbereich insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP-HCM (Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft) und Microsoft Office
  • Bestens vertraut mit dem aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Bewandert im Projektmanagement

Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

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