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HR Business Partner (m/w/d)

Personal

Start:

Arbeitszeit:
Vollzeit

Befristung:
Nein

Über uns

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft DMK Group verarbeitet mit rund 7.700 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland und den Niederlanden Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesundheitsprodukte bis hin zu Spezialfuttermitteln. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimatmärkten und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als viertgrößter Lieferant des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,8 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Milchwirtschaft.

Richten Sie Ihre Bewerbung an:

Joana Franke

Personalabteilung

DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Industriestraße 27
27404 Zeven, Deutschland

Oder nutzen Sie das Online-Formular:

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Kurzbeschreibung

Für unseren Standort Everswinkel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Personal einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Tätigkeit

Sie fühlen sich im Personalwesen zuhause und punkten dabei mit fundierter Beratungskompetenz? Sie gehen beispielhaft mit Überzeugungskraft zu Werke und treffen gerne Entscheidungen?

  • Sie agieren als Sparringspartner und Berater der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen im zuständigen Betreuungsbereich (gewerblich/technisch und Verwaltung).
  • Unsere Führungskräfte zählen auf Ihre Expertise und Ihre fachkundige Begleitung, wenn es um disziplinarische Maßnahmen geht. 
  • Auch beim Initiieren der administrativen Umsetzung personalrelevanter Themen kommen Sie ins Spiel – hierbei arbeiten Sie vertrauensvoll mit den Schnittstellen der DMK Group zusammen. 
  • Zusätzlich steuern Sie gekonnt das Thema Arbeitnehmerüberlassung in ihrem Verantwortungsbereich.
  • Darüber hinaus beraten Sie zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Gesetze sowie zu geltenden Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen – die konstruktive Kooperation mit den Arbeitnehmervertretungen eingeschlossen.
  • Selbstverständlich bringen Sie Ihre fundierte Erfahrung in der eigenständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit ein.
  • Gekonnt zeigen Sie Personalentwicklungsmaßnahmen auf und planen diese auch – gemeinsam mit der jeweils zuständigen Führungskraft und der Personalentwicklung.
  • Und auch bei der passgenauen Definition und Implementierung neuer HR-Prozesse und HR-Konzepte haben Sie immer den Blick für das große Ganze – die Mitwirkung bei zentralen HR-Projekten und BU-internen Projekten ist natürlich inbegriffen.
  • Nicht zuletzt erstellen Sie Reports und Präsentationen für die DMK ICE CREAM.

Unsere Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer HR-Weiterbildung 
  • Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in der gesamten Bandbreite der HR-Themen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen (tarifgebunden)
  • Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-Themen 
  • Hohe Eigenmotivation und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Kommunikationsstärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität 
  • Reisebereitschaft für die Betreuung des Eis-Standortes in Prenzlau sowie Konzernzentrale in Bremen

Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

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