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HR Manager (m/w/d) Change- und Projekt-Management / Organisationsentwicklung

HR Excellence

Start:

Arbeitszeit:
Vollzeit

Befristung:
Nein

Über uns

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft DMK Group verarbeitet mit rund 7.700 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland und den Niederlanden Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesundheitsprodukte bis hin zu Spezialfuttermitteln. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimatmärkten und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als viertgrößter Lieferant des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,8 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Milchwirtschaft.

Richten Sie Ihre Bewerbung an:

Joana Franke

Personalabteilung

DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Industriestraße 27
27404 Zeven, Deutschland

Oder nutzen Sie das Online-Formular:

Zum Online-Formular >

Kurzbeschreibung

Für unseren Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR Excellence einen HR Manager (m/w/d) Change- und Projekt-Management / Organisationsentwicklung .

Ihre Tätigkeit

Sie sind fachlich im Projektmanagement zuhause und möchten die Zukunft aktiv mitgestalten? Mit Ihrer ebenso aufgeschlossenen wie empathischen Art verstehen Sie es, Menschen für innovative Projekte zu begeistern? Außerdem kombinieren Sie einen ebenso strukturierten wie ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsstil mit einer strategischen Denkweise?
  • In Ihrer Rolle treiben Sie das Change Management unseres Unternehmens aktiv voran: Fachkundig konzipieren und leiten Sie anspruchsvolle Projekte in der Organisationsentwicklung.
  • Darüber hinaus begleiten Sie vielschichtige Change-Maßnahmen: u. a. das Entwerfen alternativer Arbeitsmodelle (New Work), das Wissensmanagement sowie die Entwicklung unserer Feedback-Kultur.
  • Im Rahmen der Organisationsentwicklung und Transformation implementieren Sie innovative Methoden und Denkweisen rund um die Themen Agilität, Prozessmanagement und Lean Management.
  • Auch bei Prozessen zur erfolgreichen Teamentwicklung setzen wir auf Ihre tatkräftige Unterstützung.
  • Schlussendlich schaffen Sie klare Strukturen und bringen den Kulturwandel der DMK Group maßgeblich voran – dank Ihnen sind wir auch in Zukunft bestens aufgestellt.

Unsere Voraussetzungen

  • Erfolgreiches Studium: Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Organisation – alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung / Change Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich, insbesondere in der Organisationsentwicklung oder der Unternehmensberatung
  • Bewandert im Projektmanagement sowie idealerweise zertifiziert in agilen Methoden (Scrum / Kanban)
  • Routiniert im Umgang mit MS Office
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Natürlich nehmen wir Ihre Unterlagen aber auch gerne per E-Mail oder über den klassischen Postweg entgegen.

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