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Leiter / Betriebswirt (m/w/d) Personaladministration / HR Service Team / Shared Service

HR Services

Start:

Arbeitszeit:
Vollzeit

Befristung:
Nein

Über uns

Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten.

Richten Sie Ihre Bewerbung an:

Joana Franke

Personalabteilung

DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Industriestraße 27
27404 Zeven, Deutschland

Oder nutzen Sie das Online-Formular:

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Kurzbeschreibung

Für unseren Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR Services einen Leiter / Betriebswirt (m/w/d) Personaladministration / HR Service Team / Shared Service.

Ihre Tätigkeit

Als durchsetzungsstarke Führungskraft verstehen Sie es, Ihr Team hinter sich zu vereinen, strukturiert voranzubringen und die gemeinsame Leistung auf ein neues Level zu heben? Dabei haben Sie Ihre Ziele klar im Visier und gehen ebenso pragmatisch wie beherzt zu Werke? Persönlich kombinieren Sie Teamgeist und ein aufgeschlossenes, souveränes Auftreten mit Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen?
  • In Ihrer Position leiten Sie fachlich und disziplinarisch ein 15-köpfiges HR-Backoffice-Team mit den Schwerpunkten HR-Service-Administration und First-Level-Support.
  • Im Zuge dessen legen Sie Arbeitsabläufe, Strukturen und klare Ziele für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden fest – Ihrem geschulten Blick entgeht hierbei kein Detail.
  • Gemeinsam bilden Sie die zentrale Ansprechstelle für Fragen und Aufgaben rund um die HR-Service-Administration und sorgen für eine kundenorientierte, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung.
  • Konkret arbeiten Sie kontinuierlich daran, unsere Services und Prozesse zu verbessern, effiziente Lösungen zu finden und die Automatisierung bzw. Digitalisierung der HR-Services voranzutreiben.
  • Sie stehen in direktem Austausch mit unseren Stakeholdern, definieren Leitplanken im Rahmen des SLAs und bringen die Themen Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit optimal in Einklang.
  • Bei Ihren Aufgaben kooperieren Sie eng mit diversen HR-Business-Partnern sowie COEs und verstehen sich als zentraler Teil einer kundenorientierten HR-Service-Organisation.
  • Ebenso fachkundig gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit, optimieren bestehende Teamstrukturen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der individuellen Weiterbildung.
  • Das Bearbeiten anspruchsvoller Zusatzaufgaben und die Mitarbeit in vielschichtigen, teilweise internationalen HR-Projekten runden Ihr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld ab.

Unsere Voraussetzungen

  • Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung im HR-Bereich
  • Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration und in einem betriebsfassungsrechtlich geprägten HR-Umfeld, ergänzt um fundierte Führungserfahrung
  • Praktisches Know-how im Shared Service, insbesondere im Bereich Administration und Payroll
  • Bestens vertraut mit der Digitalisierung von HR-Prozessen, dem Projektmanagement, der Prozessoptimierung, der Abteilungssteuerung durch aussagekräftige KPIs sowie dem Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Affinität zu Prozessanalysen, Prozessoptimierungen und Systemen sowie eine rasche Auffassungsgabe, um das große Ganze bereichsübergreifend zu überblicken
  • Versiert im Umgang mit gängiger EDV, vornehmlich MS Office und Haufe Talent Management
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere europäische Fremdsprachen sind ein Plus (z. B. Niederländisch oder Italienisch)
  • Eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise, idealerweise ergänzt um interkulturelle Kompetenzen

Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Natürlich nehmen wir Ihre Unterlagen aber auch gerne per E-Mail oder über den klassischen Postweg entgegen.

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